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9 Comentario

1. Oscar dice:
   Enero 31st, 2010 a las 17:28
   

   Los responsables deben estar ya en le presion.Este acto que sucede es que el pueblo y la comunidad lo permitimos de tolerar este robo,tenemos que ser drasticos y los delencuentes pagar por el robo de estos Alpacas que es de la comunidas,osea de cada uno de los socios.Es facil encontrar a los responsables cuando la denuncia se hace en el momento de su perdida,los testigos tiene que ser honestos en su declaracion.

2. Jorge Espinoza Ricaldi dice:
   Febrero 2nd, 2010 a las 15:27
   

   Es preocupante que en San Pedro de Cajas todo hecho de dolo, encumbrimiento, apropiación elícito, malversación de fondos, etc. pasan por desapercibido y cuando hay renovación de directivos y/o autoridades estos hechos han pasado a un BORRON Y CUENTA NUEVA ¿porqué? porque alegremente todos nosotros permitimos y si reclamamos lo hacemos a espaldas, en las cantinas u otros así nunca podremos cambiar y si lo hemos reclamado abiertamente y de frente somos calificados enemigos o porque tenemos algo con los que han cometido Creo esta la solución en la juventud, pero en los jovenes que se identifican y estan por el camino del cambio. Mis respetos a personalidades de edad que tienen y tenian una convección definida por ellos San Pedro de Cajas llegó al sitial de progreso con sus cooperativas y otras organizaciones pero ahora. Bueno les invito reflexionar

3. Antonio Salazar Mayorca dice:
   Febrero 4th, 2010 a las 4:35
   

   En realidad amigos de san pedro de cajas, por ningun motivo debe mezclarse una cosa con otra, el robo ya está en manos de las autoridades, el Consejo de Administración debe dar todas las facilidades para la investigación, y si existe indicios o sospechas en uno de sus integrantes, hasta que termine la investigación debe dejar el cargo. Ahora con respecto al Comité Electoral, ellos que sigan su trabajo, que no se interrumpa su labor; La Asamblea General de 100 Delegados, es de acuerdo a Ley, y no podemos llamar a una asamblea de socios ya que superamos los mil socios, si fuera así no somos repetuosos de la Ley General de Cooperativas, la SUNARP es un organismo que registra y da poder alos directivos o representantes de todas las organizaciones legalmente constituidos, sino como marcharian las Empresas. Si no cumplimos con todos los riquisitos, lamentablemente no serán inscritos los nuevos representantes, y puede crearse un caos, muchos paisanos piensan en realizar una asamblea de socios, eso no es valido …por favor entiendan pues!!!. La unica salida es que si existe ya culpables por parte de la junta directiva los Directivos no involucrados del Consejo de Administración o el Consejo de Vigilancia llama a Asamblea General Extraordinaria de Delegados y se remueve los directivos culpables. Quienes ingresan en reemplazo podrán sustentar o hacer aprobar el Balance General de la Gestión 2009 en la Alsamblea General de Delegados, pero conste que esta junta directiva solo será complementariamente hasta el mes de marzo (mejor dicho hasta la Aprobación del Balance), esto es valido. Otro mas efectivo es si existe culpable por parte de un directivo, se convocará a los que siguieron en las elecciones pasadas, que quedaron con menores puntajes (tambien esto solo durará hasta la Asamblea General Ordinaria de Delegados). Bueno si necesitan mayor detalle, escribanme por este medio. Atte. Antonio

4. Eduardo dice:
   Febrero 7th, 2010 a las 22:29
   

   Mira paisanos y hermanos sampedranos la cooperativa,da de comer a mucha gente es un urgullo tener esta Cooperativa pero no es perdonable que gente se tenga que vistir de un cargo y aprobecharse de la confianza de los socios yo creo ya debemos pensar en comvertir en empresa de S.A. y empresa privado porq esta cooperativa no crece economicamente saludos amigos sanpedranos

5. Antonio Salazar Mayorca dice:
   Febrero 8th, 2010 a las 19:59
   

   Amigo Eduardo Es importante tu opinion para conevertir a una empresa SA, pero lo que no sabes es que con una cooperativa tenemos mas beneficio ya sea apoyo de gobierno entre otros, lo que no sabemos son esos. tendriamos que buscar la formula mas adecuada, si tienes esa formula seria importante. pero para mi que siga como cooperativa pero como una empresa cooperativa moderna, ya que muchas cooperativas en el mundo son muy buenas y a esa debemos apuntar. Aquí tienes algo de información: Desde su nacimiento con los Pioneros de Rochdale, el movimiento cooperativo no ha cesado de crecer en todo el mundo. Hoy, los miembros de cooperativas en todo el planeta superan los 800 millones. En 1994 la ONU estimó que el sustento diario de más de 3.000 millones de personas (la mitad de la población mundial) era asegurado o facilitado por empresas cooperativas. Importantes sectores de población son miembros de cooperativas en todo el mundo En Argentina existen más de 18,000 cooperativas que reúnen a una cifra superior a los 9 millones de miembros En Bélgica existían unas 30.000 cooperativas en 2001 En Canadá una de cada 3 personas es miembro de una cooperativa. Solo el movimiento Desjardins en Quebec reúne a más de 5 millones de socios. En Colombia y Costa Rica un 10% de la población es miembro de cooperativas. En los Estados Unidos un 25% de su población es miembro de una cooperativa En India los miembros de cooperativas superan los 240 millones de personas En Japón una de cada 3 familias es cooperativista. En Kenya una de cada 5 personas es socia de una cooperativa En Singapur los cooperativistas son 1.400.000, lo que representa una tercera parte de su población Las cooperativas tiene un peso significativo en las economías nacionales En Bélgica las cooperativas farmacéuticas tienen una participación en el mercado de 19.5% En Brasil las cooperativas producen el 72% del trigo, el 43% de la soja, 39% de la leche, 38% del algodón, 21% del café y 16% del país y sus exportaciones son superiores a los 1.300 millones de dólares En Bolivia una sóla cooperativa de ahorro y crédito maneja alrededor de la cuarta parte de los ahorros nacionales En Colombia las cooperativas de salud atienden a un 25% de la población del país En Corea las cooperativas agrícolas reúnen a más de 2 millones de productores rurales (un 90% del total) y facturan anualmente una cifra superior a los 11.000 millones de dólares. Adicionalmente las cooperativas pesqueras coreanas tienen una participación en el mercado de un 71% En Chipre las cooperativas representan el 30% del sector bancario y son responsables de la comercialización del 35% de su producción agropecuaria En Eslovenia las cooperativas agrícolas son responsables del 72% de la producción lechera, 79% de la ganadera, 45% de la de trigo y 77% de la de patatas. En Estados Unidos existen más de 30 cooperativas con una facturación anual superior a los 1.000 millones de dólares. Además, un 30% de la producción agrícola nacional es comercialzada a través de más de 3.400 cooperativas activas en todo el país. En Finlandia las cooperativas son responsables de la producción de un 74% de los alimentos, un 96% de los lácteos, un 50% de la producción de huevos, 34% de la producción forestal y manejan un 34% de los depósitos en el sistema financiero En Hungría las cooperatovas de consumo fueron responsables del 14.4% de las ventas minoristas de artículos generales y de alimentos durante 2004 En Japón las un 91% de los productores agropecuarios son socios de cooperativas que en conjunto facturan anualmente una cifra superior a los 90.000 millones de dólares En Kenya las cooperativas tienen una participación del 45% en el PBI del país y gestionan el 31% de los depósitos y ahorros nacionales. Además producen un 70% del café, un 76% de los productos lácteos y un 95% del algodón. En Kuwait las cooperativas de consumo manejan el 80% del comercio minorista del país En Letonia las cooperativas tienen una participación del 12.3% en el sector de la industria alimenticia En Moldavia las cooperativas de consumo son responsables del 6.8% del comercio minorista En Noruega las cooperativas producen el 99% de la lecha y derivados, las cooperativas de consumo manejan el 25% del mercado, las pesqueras son responsables del 8.7% de las exportaciones nacionales y las forestales tienen una participación del 76% en el sector. Uno de cada 3 habitantes del país es miembro de una cooperativa En Polonia las cooperativas producen el 75% de la leche y derivados En el Reino Unido la mayor agencia de viajes independiente es una cooperativa En Singapur las cooperativas de consumo tienen una participación del 55% en el sector de supermercados y facturan una cifra superior a los 700 millones de dólares anuales En Suecia las cooperativas de consumo tienen una participación de 17.5% en su mercado En Uruguay las cooperativas producen el 90% de la leche y sus derivados, el 34% de la miel y el 60% del trigo nacional En Vietnam la actividad de las cooperativas representa un 8.6% al Producto Bruto Interno. Las cooperativas crean y mantienen empleos en todo el planeta Las cooperativas dan empleo a más de 100 millones de personas en todo el mundo, lo que representa un 20% de lo que aportan las empresas multinacionales en esta materia. Sólo en Europa los bancos cooperativos emplean a más de 700.000 personas En Canadá las cooperativas dan empleo a más de 160.000 personas En Colombia una cooperativa de salud es la segunda empresa en el ranking nacional de generación de empleo En Eslovaquia las cooperativas emplean a más de 75.000 pesonas En Francia 21.000 cooperativas dan empleo a más de de 700.000 personas En Kenya las cooperativas émplean a más de 250.000 personas En Uruguay las cooperativas dan empleo directo o indirecto a más de 40.000 personas, cifra equivalente a casi un 3% de la población económicamente activa en el país. La información presentada en esta sección fue tomada del sitio web de la ACI mundial y responde a diversas encuestas u relevamientos efectuados en los últimos años. Por tanto exorto a todos los cooperativistas a tomar conciencia, con la cooperativa podemos hacer mucho, mientras se vende la carne a precio costo y no existe buena administración y sobre todo UNA BUENA EDUCACION COOPERATIVA nunca saldremos adelante. Gracias por su atención

6. Antonio Salazar Mayorca dice:
   Febrero 8th, 2010 a las 20:08
   

   En el Perú la quien ha dado un puntillazo fue el gobierno de fujimori, eso fue algo que nunca los cooperativistas no se olvidarán, apoyó en todo pero no a las cooperativas.Actualmente la OIT recomienda a todos los estados para que apoyen al movimiento cooperativo ya que es la unica via del desarrollo economico social en el mundo. R193 Recomendación sobre la promoción de las cooperativas, 2002 Recomendación sobre la promoción de las cooperativas La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 3 de junio de 2002, en su nonagésima reunión; Reconociendo la importancia de las cooperativas para la creación de empleos, la movilización de recursos y la generación de inversiones, así como su contribución a la economía; Reconociendo que las cooperativas, en sus diversas formas, promueven la más completa participación de toda la población en el desarrollo económico y social; Reconociendo que la mundialización ha creado presiones, problemas, retos y oportunidades nuevos y diferentes para las cooperativas; y que se precisan formas más enérgicas de solidaridad humana en el plano nacional e internacional para facilitar una distribución más equitativa de los beneficios de la globalización; Tomando nota de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, adoptada por la Conferencia Internacional del Trabajo en su 86.ª reunión (1998); Tomando nota también de los derechos y principios contenidos en los convenios y recomendaciones internacionales del trabajo, en particular el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930; el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948; el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949; el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951; el Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952; el Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957; el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958; el Convenio sobre la política de empleo, 1964; el Convenio sobre la edad mínima, 1973; el Convenio y la Recomendación sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975; el Convenio y la Recomendación sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975; la Recomendación sobre la política de empleo (disposiciones complementarias), 1984; la Recomendación sobre la creación de empleos en las pequeñas y medianas empresas, 1998, y el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999; Recordando el principio contenido en la Declaración de Filadelfia, según el cual “el trabajo no es una mercancía”; y Recordando que el logro del trabajo decente para los trabajadores, dondequiera que se encuentren, es un objetivo primordial de la Organización Internacional del Trabajo; Después de haber decidido adoptar diversas proposiciones relativas a la promoción de las cooperativas, tema que constituye el cuarto punto del orden del día de la reunión, y Después de haber decidido que dichas proposiciones revistan la forma de una recomendación, adopta, con fecha veinte de junio de dos mil dos, la siguiente Recomendación, que podrá ser citada como la Recomendación sobre la promoción de las cooperativas, 2002. I. AMBITO DE APLICACIÓN, DEFINICIÓN Y OBJETIVOS 1. Se reconoce que las cooperativas operan en todos los sectores de la economía. Esta Recomendación se aplica a todos los tipos y formas de cooperativas. 2. A los fines de esta Recomendación, el término “cooperativa” designa una asociación autónoma de personas unidas voluntariamente para satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales en común a través de una empresa de propiedad conjunta, y de gestión democrática. 3. Debería alentarse el desarrollo y el fortalecimiento de la identidad de las cooperativas basándose en: a) los valores cooperativos de autoayuda, responsabilidad personal, democracia, igualdad, equidad y solidaridad, y una ética fundada en la honestidad, transparencia, responsabilidad social e interés por los demás, y b) los principios cooperativos elaborados por el movimiento cooperativo internacional, según figuran en el anexo adjunto. Dichos principios son los siguientes: adhesión voluntaria y abierta; gestión democrática por parte de los socios; participación económica de los socios; autonomía e independencia; educación, formación e información; cooperación entre cooperativas, e interés por la comunidad. 4. Deberían adoptarse medidas para promover el potencial de las cooperativas en todos los países, independientemente de su nivel de desarrollo, con el fin de ayudarlas a ellas y a sus socios a: a) crear y desarrollar actividades generadoras de ingresos y empleo decente y sostenible; b) desarrollar capacidades en el campo de los recursos humanos y fomentar el conocimiento de los valores del movimiento cooperativo, así como de sus ventajas y beneficios, mediante la educación y la formación; c) desarrollar su potencial económico, incluidas sus capacidades empresariales y de gestión; d) fortalecer su competitividad y acceder a los mercados y al financiamiento institucional; e) aumentar el ahorro y la inversión; f) mejorar el bienestar social y económico, tomando en cuenta la necesidad de eliminar todas las formas de discriminación; g) contribuir al desarrollo humano durable, y h) establecer y expandir un sector social distintivo de la economía, viable y dinámico, que comprenda las cooperativas y responda a las necesidades sociales y económicas de la comunidad. 5. Debería alentarse la adopción de medidas especiales que capaciten a las cooperativas, como empresas y organizaciones inspiradas en la solidaridad, para responder a las necesidades de sus socios y de la sociedad, incluidas las necesidades de los grupos desfavorecidos, con miras a lograr su inclusión social. II. MARCO POLÍTICO Y PAPEL DE LOS GOBIERNOS 6. Una sociedad equilibrada precisa la existencia de sectores públicos y privados fuertes y de un fuerte sector cooperativo, mutualista y otras organizaciones sociales y no gubernamentales. Dentro de este contexto, los gobiernos deberían establecer una política y un marco jurídico favorables a las cooperativas y compatibles con su naturaleza y función, e inspirados en los valores y principios cooperativos que se enuncian en el párrafo 3, con miras a: a) establecer un marco institucional que permita proceder al registro de las cooperativas de la manera más rápida, sencilla, económica y eficaz posible; b) promover políticas destinadas a permitir la creación de reservas apropiadas, que en parte por lo menos podrían ser indivisibles, así como fondos de solidaridad en las cooperativas; c) prever la adopción de medidas de supervisión de las cooperativas acordes con su naturaleza y funciones, que respeten su autonomía y sean conformes con la legislación y la práctica nacionales y no menos favorables que las medidas aplicables a otras formas de empresa y de organización social; d) facilitar la adhesión de las cooperativas a estructuras cooperativas que respondan a las necesidades de los socios, y e) alentar el desarrollo de las cooperativas como empresas autónomas y autogestionadas, en especial en los ámbitos donde las cooperativas han de desempeñar un papel importante o donde ofrecen servicios que, de otra forma, no existirían. 7. 1) La promoción de las cooperativas, guiada por los valores y principios enunciados en el párrafo 3, debería considerarse como uno de los pilares del desarrollo económico y social nacional e internacional. 2) Las cooperativas deben beneficiarse de condiciones conformes con la legislación y la práctica nacionales que no sean menos favorables que las que se concedan a otras formas de empresa y de organización social. Los gobiernos deberían adoptar, cuando proceda, medidas apropiadas de apoyo a las actividades de las cooperativas que respondan a determinados objetivos de política social y pública, como la promoción del empleo o el desarrollo de actividades en beneficio de los grupos o regiones desfavorecidos. Estas medidas de apoyo podrían incluir, entre otras y en la medida de lo posible, ventajas fiscales, créditos, subvenciones, facilidades de acceso a programas de obras públicas y disposiciones especiales en materia de compras del sector público. 3) Debería prestarse especial atención al incremento de la participación de las mujeres en el movimiento cooperativo en todos los niveles, en particular en los de gestión y dirección. 8. 1) Las políticas nacionales deberían, especialmente: a) promover la aplicación de las normas fundamentales del trabajo de la OIT y de la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo, a todos los trabajadores de las cooperativas sin distinción alguna; b) velar por que no se puedan crear o utilizar cooperativas para evadir la legislación del trabajo ni ello sirva para establecer relaciones de trabajo encubiertas, y luchar contra las seudo-cooperativas, que violan los derechos de los trabajadores, velando por que la legislación del trabajo se aplique en todas las empresas; c) promover la igualdad de género en las cooperativas y en sus actividades; d) promover la adopción de medidas para garantizar que se apliquen las mejores prácticas laborales en las cooperativas, incluido el acceso a la información pertinente; e) desarrollar las competencias técnicas y profesionales, las capacidades empresariales y de gestión, el conocimiento del potencial económico, y las competencias generales en materia de política económica y social de los socios, de los trabajadores y de los administradores, y mejorar su acceso a las tecnologías de la información y la comunicación; f) promover la educación y la formación en materia de principios y prácticas cooperativos en todos los niveles apropiados de los sistemas nacionales de enseñanza y formación y en la sociedad en general; g) promover la adopción de medidas relativas a la seguridad y salud en el lugar de trabajo; h) proporcionar formación y otras formas de asistencia para mejorar el nivel de productividad y de competitividad de las cooperativas y la calidad de los bienes y servicios que producen; i) facilitar el acceso de las cooperativas al crédito; j) facilitar el acceso de las cooperativas a los mercados; k) promover la difusión de la información sobre las cooperativas, y l) tratar de mejorar las estadísticas nacionales sobre las cooperativas, con miras a su uso en la formulación y aplicación de políticas de desarrollo. 2) Estas políticas deberían: a) descentralizar hacia los niveles regional y local, cuando proceda, la formulación y aplicación de políticas y disposiciones legales sobre las cooperativas; b) definir las obligaciones jurídicas de las cooperativas en ámbitos tales como el registro, las auditorías financieras y sociales y el otorgamiento de licencias, y c) promover en las cooperativas las prácticas óptimas de administración empresarial. 9. Los gobiernos deberían promover el importante papel que las cooperativas desempeñan en la transformación de lo que a menudo son actividades marginales de supervivencia (a veces designadas como “economía informal”) en un trabajo amparado por la legislación y plenamente integrado en la corriente principal de la vida económica. III. APLICACIÓN DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS DE PROMOCIÓN DE LAS COOPERATIVAS 10. 1) Los Estados Miembros deberían adoptar una legislación y una reglamentación específicas en materia de cooperativas, inspiradas en los valores y principios cooperativos enunciados en el párrafo 3, y revisar esta legislación y reglamentación cuando proceda. 2) Los gobiernos deberían consultar a las organizaciones cooperativas, así como a las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas, para la formulación y revisión de la legislación, las políticas y la reglamentación aplicables a las cooperativas. 11. 1) Los gobiernos deberían facilitar el acceso de las cooperativas a servicios de apoyo con el fin de fortalecerlas y mejorar su viabilidad empresarial y su capacidad para crear empleo y generar ingresos. 2) En la medida de lo posible, estos servicios deberían incluir: a) programas de desarrollo de los recursos humanos; b) servicios de investigación y asesoramiento en materia de gestión; c) acceso al financiamiento y la inversión; d) servicios de contabilidad y auditoría; e) servicios de información en materia de gestión; f) servicios de información y relaciones públicas; g) servicios de asesoramiento en materia de tecnología e innovación; h) servicios de asesoramiento jurídico y fiscal; i) servicios de apoyo al mercadeo y comercialización, y j) otros servicios de apoyo, cuando proceda. 3) Los gobiernos deberían facilitar la creación de estos servicios de apoyo. Debería alentarse a las cooperativas y a sus organizaciones a participar en la organización y gestión de tales servicios y, cuando sea posible y apropiado, a financiarlos. 4) Los gobiernos deberían reconocer el papel de las cooperativas y sus organizaciones mediante el desarrollo de instrumentos apropiados que apunten a la creación y fortalecimiento de cooperativas a los niveles nacional y local. 12. Los gobiernos deberían adoptar, cuando proceda, medidas que faciliten el acceso de las cooperativas al financiamiento de sus inversiones y al crédito. Estas medidas deberían, en particular: a) permitir el acceso a préstamos y otros medios de financiamiento; b) simplificar los procedimientos administrativos, mejorar el nivel de los activos cooperativos y reducir el costo de las operaciones de préstamo; c) facilitar la creación de un sistema autónomo de financiamiento para las cooperativas, incluidas las cooperativas de ahorro y crédito, banca y seguros, y d) incluir disposiciones especiales para los grupos desfavorecidos. 13. Con miras a la promoción del movimiento cooperativo, los gobiernos deberían fomentar condiciones que favorezcan el desarrollo de vínculos técnicos, comerciales y financieros entre todas las formas de cooperativas, con el objeto de facilitar el intercambio de experiencias y la participación en riesgos y beneficios. IV. PAPEL DE LAS ORGANIZACIONES DE EMPLEADORES Y DE TRABAJADORES Y DE LAS ORGANIZACIONES COOPERATIVAS, Y RELACIONES ENTRE ELLAS 14. Las organizaciones de empleadores y de trabajadores, reconociendo la importancia de las cooperativas para el logro de los objetivos de un desarrollo durable, deberían proponerse, junto con las organizaciones cooperativas, vías y medios de promoción de las cooperativas. 15. Cuando proceda, las organizaciones de empleadores deberían considerar la posibilidad de admitir como miembros a las cooperativas que deseen unirse a ellas y ofrecerles servicios de apoyo apropiados con las mismas condiciones y cláusulas aplicables a sus demás miembros. 16. Debería alentarse a las organizaciones de trabajadores a: a) orientar y prestar asistencia a los trabajadores de las cooperativas para que se afilien a dichas organizaciones; b) ayudar a sus miembros a crear cooperativas, incluso con el objetivo concreto de facilitar el acceso a bienes y servicios básicos; c) participar en comités y grupos de trabajo a nivel internacional, nacional y local para tratar asuntos económicos y sociales que tengan repercusiones en las cooperativas; d) contribuir a la creación de nuevas cooperativas y participar en las mismas, con miras a la creación o al mantenimiento de empleos, incluso en los casos en que se contemple el cierre de empresas; e) contribuir en programas destinados a las cooperativas para mejorar su productividad y participar en los mismos; f) fomentar la igualdad de oportunidades en las cooperativas; g) promover el ejercicio de los derechos de los trabajadores asociados de las cooperativas, y h) emprender otras actividades para la promoción de las cooperativas, inclusive en los campos de la educación y la formación. 17. Debería alentarse a las cooperativas y a las organizaciones que las representan a: a) establecer una relación activa con las organizaciones de empleadores y de trabajadores y los organismos gubernamentales y no gubernamentales interesados, con miras a crear un clima favorable al desarrollo de las cooperativas; b) administrar sus propios servicios de apoyo y contribuir a su financiamiento; c) prestar servicios comerciales y financieros a las cooperativas afiliadas; d) promover el desarrollo de los recursos humanos de las cooperativas, es decir, de los socios, los trabajadores y el personal directivo e invertir en dicho desarrollo; e) favorecer el desarrollo de organizaciones cooperativas nacionales e internacionales y la afiliación a las mismas; f) representar internacionalmente al movimiento cooperativo nacional, y g) emprender otras actividades de promoción de las cooperativas. V. COOPERACIÓN INTERNACIONAL 18. La cooperación internacional debería ser facilitada mediante: a) el intercambio de información sobre políticas y programas que hayan resultado eficaces en la creación de empleo y la generación de ingresos para los socios de las cooperativas; b) el impulso y la promoción de relaciones entre organismos e instituciones nacionales e internacionales que participen en el desarrollo de las cooperativas, con el fin de hacer posible: i) el intercambio de personal e ideas, material didáctico y de formación, metodologías y obras de consulta; ii) la compilación y utilización de material de investigación y de otros datos sobre las cooperativas y su desarrollo; iii) el establecimiento de alianzas y asociaciones internacionales entre cooperativas; iv) la promoción y protección de los valores y principios cooperativos, y v) el establecimiento de relaciones comerciales entre cooperativas, c) el acceso de las cooperativas a datos nacionales e internacionales sobre cuestiones tales como informaciones de mercado, legislación, métodos y técnicas de formación, tecnología y normas sobre productos, y d) el desarrollo a nivel internacional y regional de directrices y leyes comunes de apoyo a las cooperativas, cuando proceda y sea posible, y previa consulta con las cooperativas y las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas. VI. DISPOSICIÓN FINAL 19. La presente Recomendación revisa y reemplaza a la Recomendación sobre las cooperativas (países en vías de desarrollo), 1966. ANEXO EXTRACTO DE LA DECLARACIÓN SOBRE LA IDENTIDAD COOPERATIVA ADOPTADA POR LA ASAMBLEA GENERAL DE LA ALIANZA COOPERATIVA INTERNACIONAL EN 1995 Los principios cooperativos son pautas mediante las cuales las cooperativas ponen en práctica sus valores. Adhesión voluntaria y abierta Las cooperativas son organizaciones voluntarias, abiertas a todas las personas capaces de utilizar sus servicios y dispuestas a aceptar las responsabilidades de ser socio, sin discriminación social, política, religiosa, racial o de sexo. Gestión democrática por parte de los socios Las cooperativas son organizaciones gestionadas democráticamente por los socios, los cuales participan activamente en la fijación de sus políticas y en la toma de decisiones. Los hombres y mujeres elegidos para representar y gestionar las cooperativas son responsables ante los socios. En las cooperativas de primer grado, los socios tienen iguales derechos de voto (un socio, un voto), y las cooperativas de otros grados están también organizadas de forma democrática. Participación económica de los socios Los socios contribuyen equitativamente al capital de sus cooperativas y lo gestionan de forma democrática. Por lo menos parte de ese capital es normalmente propiedad común de la cooperativa. Normalmente, los socios reciben una compensación, si la hay, limitada sobre el capital entregado como condición para ser socios. Los socios asignan los excedentes para todos o alguno de los siguientes fines: el desarrollo de su cooperativa posiblemente mediante el establecimiento de reservas, de las cuales una parte por lo menos sería irrepartible; beneficiando a los socios en proporción a sus operaciones con la cooperativa; y el apoyo de otras actividades aprobadas por los socios. Autonomía e independencia Las cooperativas son organizaciones autónomas de autoayuda, gestionadas por sus socios. Si firman acuerdos con otras organizaciones, incluidos los gobiernos, o si consiguen capital de fuentes externas, lo hacen en términos que aseguren el control democrático por parte de sus socios y mantengan su autonomía cooperativa. Educación, formación e información Las cooperativas proporcionan educación y formación a los socios, a los representantes elegidos, a los directivos y a los empleados para que puedan contribuir de forma eficaz al desarrollo de sus cooperativas. Ellas informan al gran público, especialmente a los jóvenes y a los líderes de opinión, de la naturaleza y los beneficios de la cooperación. Cooperación entre cooperativas Las cooperativas sirven a sus socios lo más eficazmente posible y fortalecen el movimiento cooperativo trabajando conjuntamente mediante estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales. Interés por la comunidad Las cooperativas trabajan para conseguir el desarrollo sostenible de sus comunidades mediante políticas aprobadas por sus socios. Cross references CONVENIOS:C029 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 CONVENIOS:C087 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 CONVENIOS:C098 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 CONVENIOS:C100 Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 CONVENIOS:C102 Convenio sobre la seguridad social (norma mínima), 1952 CONVENIOS:C105 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 CONVENIOS:C111 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 CONVENIOS:C122 Convenio sobre la política de empleo, 1964 CONVENIOS:C138 Convenio sobre la edad mínima, 1973 CONVENIOS:C141 Convenio sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 CONVENIOS:C142 Convenio sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975 CONVENIOS:C182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 RECOMENDACIONES:R149 Recomendación sobre las organizaciones de trabajadores rurales, 1975 RECOMENDACIONES:R150 Recomendación sobre la política de empleo (disposiciones complementarias), 1984 RECOMENDACIONES:R169 Recomendación sobre desarrollo de los recursos humanos, 1975 RECOMENDACIONES:R189 Recomendación sobre la creación de empleos en las pequeñas y medianas empresas, 1998 Extraído del sitio de la OIT – Copyright © 2002 Organización Internacional del Trabajo (OIT) Para más información, sírvase poner en contacto con el departamento de Normas internacionales del trabajo y derechos humanos (NORMES), en el número de teléfono: +41.22.799.7149, en el número de fax: +41.22.799.7139 o por E-Mail: (infonorm@ilo.org )

7. Antonio Salazar Mayorca dice:
   Febrero 8th, 2010 a las 20:11
   

   Si desean mayor informacion sobre cooperativismo estoy a su servicio.

8. Jorge Espinoza Ricaldi dice:
   Febrero 15th, 2010 a las 13:42
   

   Saludos al Sr. Antonio Salazar Mayorca por compartir sus conocimientos sobre el sistema del cooperativismo y aprovecho la oportunidad para pidir a los señores diregentes de la Cooperativa Comunal de Producción de San Pedro de cajas organizar talleres de capacitación empezando con los delegados y directivos y proyectado a la joventud, seamos sinceros en reconocer, del total de delegados y consejo de directivos de administración y de vigilancia desconocen sobre los lineamientos del cooperativismo y mas de sus funciones como tales ya es el momento de iniciar con el cambio y dar oportunidad a nuestros hijos profesionales para que ellos sean los protagonistas en guiarnos y sea un reto en esta sociedad globalizada

9. Antonio Salazar Mayorca dice:
   Febrero 16th, 2010 a las 3:21
   

   Amigo Jorge En el futuro la educación cooperativa y la tecnología serán como el amor y el matrimonio: no se puede tener lo uno sin lo otro en esta era de cambio radical y tecnología educacional el hombre y la máquina están enlazados. El cambio en sí no es nuevo. Pero lo que sí es nuevo es la velocidad del cambio, la que exige del hombre cooperativo una capacidad de adaptación más rápida que la que nunca necesitó en su desarrollo evolutivo. Los cooperativistas tradicionales no se ha dado cuenta que estamos ante una inundación del conocimiento; esta etapa de la crisis y reactivación del sector cooperativo el volumen de nuestros conocimientos se están duplicando cada 5 años; caso particular de publicaciones de libros, revistas, boletines, y videos con artículos técnicos, así como nuevos periódicos que aparecen día a día en el país, en suma estamos ante tanta información. Esta avasalladora marea de conocimientos puede provocar en corto tiempo la desactualización de los cooperativistas. Los conocimientos técnicos de ayer, aún los de hoy, serán anticuados mañana. Los recién diplomados de las universidades se descubren sosteniendo conceptos ya obsoletos. Tan acelerada “depreciación” del conocimiento puede generar la necesidad de “re-educación” en una amplia escala, por lo menos dos o tres veces durante la vida cooperativa, tanto como dirigente, delegado, socio y trabajador. Cuando se comienza a hablar de un vínculo entre la tecnología y la educación cooperativa se piensa inmediatamente en el hardware educacional: televisión en circuito cerrado o abierto, equipos de videos, microfilms, satélites educacionales (computadoras), Internet, etc. Estos desarrollos tecnológicos o ayudas para el “aprendizaje” son poderosos. El falso concepto de que el aprendizaje es pura “teoría” y que la vida es “realidad” debe desaparecer, muchos de los hombres más “reales” prácticos y pragmáticos, son excelentes teóricos. Nuestra cultura cooperativa dice: “Si quieres aprender debes querer un diploma; si quieres un diploma debes seguir un curso y si no quieres un diploma, tienes entonces las puertas abiertas para la ignorancia y obsolescencia cultural”. Los Comités de Educación tienen que estar atentos ante estos hechos y buscar estos nuevos recursos educacionales. Parte de la resistencia o apatía hacia los cursos o programas de educación en las cooperativas se debe a la falta de conocimientos del propósito y las posibilidades de la nueva tecnología educacional. Debemos crear un contexto similar al movimiento tecnológico educacional, donde el profesor, el pizarrón, la biblioteca, la televisión y la computadora, todos formen parte de un paquete educacional, un sistema. Todos nosotros sabemos que aprendemos por experiencia por lo general, no reflexionamos sobre nuestra experiencia. La experiencia no es lo que le ocurre a un hombre: es lo que el hombre hace con lo que le ocurre. Las empresas cooperativas deben recompensar el aprendizaje del mismo modo que ahora recompensan el “hacer” en el sentido de cumplir su trabajo (tarea). Tal vez algún día la gente comience su carrera laboral más cerca de la cabeza de una firma, para ir hacia abajo en lugar del concepto actual, por el que un trabajador pospone sus contribuciones hasta que se le considere “maduro” en la empresa. Es necesario implementar en el cooperativismo las redes educacionales que vinculen recíprocamente los recursos combinados humanos y materiales de las cooperativas, el Estado (S.B.S. – CONASEV) y la Universidad. Si giramos sobre el poder de la nueva tecnología educativa cooperativa podemos prever la preservación y la compartición de los grandes maestros “cooperólogos” por todo el mundo, tener acceso instantáneo a los materiales de información é investigación del mundo cooperativo por la ACI – OCA –OIT –BM, etc. Toda empresa cooperativa necesita tanta juventud como canas, habilidades como la de producción y administración financiera se adquieren únicamente con la experiencia. El 80% del bien juicio se baja en conocimientos y experiencia y el 20% en intuición (de lo cual el 10% es conocimiento y experiencia subconsciente). A los dirigentes cooperativistas les recomiendo que lleven consigo en todo momento una “libreta de ideas”. Así como a los cooperativistas de la nueva generación de la nueva generación cultural deben estar atentos frente a los nuevos retos que tenemos que enfrentar especialmente en la parte del “conocimiento”. Que no respeta barreras que se introduce sin avisar y quienes lo acepten estarán en condiciones de administrar nuestras empresas para el siglo XXI, con calidad empresarial y mística social. Gracias por tu atención

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